18 декабря в Краснодаре состоится 4-х часовой интенсив по эффективной работе с целевой аудиторией) Юридический пиар сегодня Помним героев! ​​​​​​​22 Мая Битва Франшиз Live в г.Саратов! «Три-З» проведет вебинар для пациентов в Краснодаре и Ессентуках ​​​​​​​Бизнесом движет… интернет Информационно-аналитичесий портал "Бизнес России, БРИКС и СНГ" поздравляет православных христиан с Пасхой! Парк техники «Южной» растет вместе с виноградниками Агрофирма «Южная» заложит новые элитные виноградники Клиники «Три-З» разыграют бесплатные операции в рамках проекта «Тотальный диктант» Подписано соглашение на новый отель Park Inn by Radisson Vilnius Airport Hotel & Business Center Развитие Теlе2 Radisson Hotel Group представляет новый премиальный бренд Radisson Collection Презентация нового названия группы Radisson Hotel Group на форуме IHIF Турбезопасность: перспективы и реальность
Главная » Интервью » Экономика

Григорий Котомин: «Делать хорошо!»

Григорий Котомин: «Делать хорошо!»

На вопросы Информационно-аналитического портала «Бизнес России и СНГ» отвечает Григорий Котомин (генеральный директор компании CG Quorum, со основатель проекта СМЕНА.ОНЛАЙН)

Григорий, тема частных инвестиций и проектов в направлении профессионально-технического образования известна своей актуальностью. Правительство уже не первый год говорит о том, что нам нужны модернизированные рабочие места, необходимо популяризировать рабочие профессии, возвратить их престиж. Какие направления Вы бы могли назвать перспективными для таких инвестиций?

Я бы сказал, что профессионально-техническое образование, это не просто актуальная тема, а отправная точка для решения многих и многих вопросов социального, экономического, культурного спектра. Потребность в инвестициях существует в самом широком понятии, нужны не только финансовые вливания, которые по опыту не всегда гарантируют успех. Прозвучит парадоксально, но самой сфере профессионально-технического образования нужны кадры, специалисты способные изменить индустрию, нужны новые смыслы, новые подходы, новые решения и технологии. Перспективность этих инвестиций, по моему мнению, безусловна: во-первых – это большой рынок, ежегодно на линейные должности требуется более 3, 5 миллионов сотрудников, и я говорю, только о производственных компаниях, не учитывая медицину, гостиничный бизнес, сферу услуг, ресторанный бизнес, почтовые услуги, где уровень подготовки сотрудников не менее актуален, а затраты на обучение персонала устойчиво растут последние годы. И, несомненно, растет спрос на качественное образование, и требовательность работодателя будет только нарастать, в связи с все более сложным технологическим оборудованием, обслуживание и работа на котором требует специальных знаний, умений и навыков. По-моему мнению, проекты или продукты, которые будут способны успешно решать задачи подготовки и переподготовки сотрудников, повышать эффективность учебных процессов, предлагать новые каналы и способы подготовки и передачи учебного контента, организации взаимодействия с наставниками на предприятиях просто обречены на успех. Отрасль профессионально-технического образования заслуживает появления своих Coursera, Khan Academy, реально прорывных и крутых проектов, с WOW эффектом. Только так мы можем сделать это образование и дальнейшее трудоустройство по специальности привлекательным.  


Григорий, нам нужны модернизированные кадры, для того, чтобы они появились, нужны модернизированные ПТУ и колледжи. Хочется понять, способны ли мы решить эту задачу в ближайшее время и вообще может ли это направление быть успешным бизнесом в России, может ли профессиональное образование повторить бум частных дошкольных проектов. При ограниченных инвестиционных вливаниях… .

Уверен, что это направление может быть успешным бизнесом, достаточно посмотреть на успехи компании Edexcel (Великобритания), которая открыла и сертифицировала сотни учебных центров по всему миру, и имеет миллиардные обороты, успешные примеры есть и на растущих рынка. Например, в Индии, компания Dynamic Group за шесть лет создала, сеть учебных центров для строительных специальностей, и на данный момент, каждый второй строитель на стройках в ОАЭ, Бахрейне, Катаре, Саудовской Аравии и не только, прошел обучение в центрах подготовки компании. В целом бизнес компании Dynamic Group оценивается инвесторами в несколько миллиардов долларов. В России на данный момент есть примеры существенных инвестиций в проекты в сфере профессионального образования, так например проект «Будущее белой металлургии» - учебный центр группы ЧТПЗ в Первоуральске, это самый современный учебный центр, который я видел в России, который на данный момент готовит сотрудников для предприятий группы компаний, кроме того, есть опыт создания учебного центра Volkswagen в Калуге, оба проекта в основном ориентированы на обеспечение потребностей в кадрах материнской компании, которая, по сути, и является инвестором и заказчиков проекта. Подход компании Технониколь, которая управляет 12 учебными центрами, кардинально отличается, компания ориентируется на обучение конечных потребителей своих товаров, которыми являются строительные бригады и компании, тем самым решая маркетинговую задачу, продвижения собственных продуктов и технологий и повышая профессиональный уровень подготовки строителей. Мое мнение, что таких проектов должно быть существенно больше, и не все они должны быть государственными, хотя, несомненно, государство может сделать это направление более привлекательным, создав законодательные и нормативные условия, которые позволять оперативно решать вопросы лицензирования.

Можно много говорить о целях и планах. Но что делается в регионах предметно в этом направлении? Какова ситуация на данный момент?

 

Ситуация в последние несколько лет начала меняться, предположу, что сработало несколько факторов с одной стороны то, что предприятия все более остро чувствуют нехватку квалифицированных сотрудников, демографические проблемы также дают о себе знать, кроме того, выпускники ВУЗов, СУЗов, ПТУ зачастую не работают по специальности, и в дополнение ко всему руководство страны и чиновники разных уровней начали говорить о необходимости модернизации промышленности и сферы профессионально - технического образование.  Наверное самыми яркими инициативами можно назвать проекты, реализуемые Агентством стратегических инициатив при Президенте РФ: создание союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров WorldSkills Russia», планы по проведению мирового первенства WorldSkills своего рода олимпиады для технарей в Казани в 2019 году, «Рабочие кадры под ключ» реализуемая представителями торгово-промышленной палаты в Перми, инициативы с внедрением дуального образования в нескольких регионах, которое кардинально меняет подход к объему производственной практики. В остальном это инициативы крупных производственных предприятий, таких крупных структур, как Ростех или Базэл, которые реализует внутренние программы по обучению, системы грантов и профильных мероприятий, призванных популяризировать технические специальности.

Мое мнение, что это хороший задел, тем не менее, для существенного улучшения ситуация, нужен гораздо больший объем действий, кейсов, успешных проектов. Кроме того, текущая экономическая ситуация скорее всего существенно сократит текущий объем инвестиций в перечисленные проекты и снизить положительную динамику последних лет.


Что нужно изменить в инвестиционной стратегии регионов в данном направлении?

Я уверен, что это не только вопрос региональной политики, хотя правительство может создать лучшую базу для дальнейшего развития профессионально-технического образования, через инструменты целевых программ, грантов, возможно каких-то специальных налоговых условий для частных инициатив в этой сфере, кроме того образовательная деятельность подразумевает сложный процесс лицензирования. В общем есть, где развернуться. Кроме того, поможет информационная поддержка, инвесторам важно оценивать перспективность направления, поэтому четкая прозрачная информация о планируемом развитии производства, количестве новых предприятий, рабочих мест, позволит прогнозировать и планировать свои действия. Насколько я знаю сейчас Минпромторг планирует создание своего рода информационного портала, который будет консолидировать информацию о действующих и будущих предприятиях, их планах по развитию. Надеюсь, реализация будет на должном уровне и это будет удобный для пользователя ресурс.

И конечно, я верю, что интерес предпринимателей к проектам в области образования, позволит добиться нужных результатов. Мы способны делать, что-то действительно нужное для людей, не только потребительское, но и созидательное. Причем делать это хорошо, креативно, смело и последовательно.

 
Григорий, спасибо за интересную беседу!

Категория: Экономика | Добавил: En (17.02.2015)
| Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Подписка:1
Код *:
Copyright © 2015 PORTALBISINFO/ Разработчик: Енин Владимир Николаевич / Бесплатный конструктор сайтов - uCoz
Войти Зарегистрироваться
Свернуть
Развернуть
Необходима авторизация
0