Центробанк спрогнозировал прибыль банковского сектора России в 2017 году Рост экономики - не повод расслабляться для "финансовой двадцатки" Володин прокомментировал идею регулирования криптовалют Центробанк не сможет вернуть средства от санации ФК "Открытие" и Бинбанка Обновленный контактный центр «Три-З» обрабатывает более 70 000 обращений ежемесячно "Открытие" может нарастить бизнес, построив мультибанк на базе "Точки" Власти ЕС смогут знакомиться с данными контрактов на поставку газа в Европу Раскрыть карты: банки хотят оценивать риски клиентов по истории покупок Новый выпуск программы «Наше дело!»  на телеканале «Про Бизнес» Новый выпуск программы «Реальный сектор. Время перемен» на телеканале ПРО БИЗНЕС Иранская торговая делегация посетит Астрахань в конце октября АКРА: инфляция в России в 2018-2019 годах вновь разгонится и превысит 4% Медведев уверен, что визит в Алжир поможет укреплению партнерства с Россией Мадуро предлагает саммит ОПЕК+ для обсуждения формулы цены нефти Страховщики оценили сумму ущерба от пожара в ТЦ "Синдика"
Главная » 2016 » Апрель » 19 » Арамис Каримов: Высокопрофессиональный топ менеджер должен быть результативным".

Арамис Каримов: Высокопрофессиональный топ менеджер должен быть результативным".

19.04.2016 в 07:49 Новости Портала

На вопросы Информационно-аналитического портала "Бизнес России и СНГ" отвечает Арамис Каримов, генеральный директор компании по поиску и подбору топ менеджеров Mr.Hunt

    Арамис, хороший топ-менеджмент всегда был, есть и будет пользоваться большим спросом на рынке труда. Какими чертами должен обладать высококлассный топ?

    На мой взгляд, высокопрофессиональный топ-менеджер должен быть результативным. Кажется, это очевидная вещь, но таких людей в общей выборке не так много, именно поэтому на высоко результативных менеджеров ведется настоящая охота. Второе качество умение работать и  взаимодействовать с людьми. Это качество можно разделить на много параметров: проведение переговоров, публичные выступления, привлечение в компанию лучших кадров, раскрытие потенциала сотрудников и многие другие аспекты работы с людьми.

Фотографии по теме
Комментарии 0
'); jQuery("form#socail_details input[name=social]").val(scurrent); jQuery("form#socail_details input[name=data]").val(data[scurrent]); updateSocialDetails(scurrent); }; jQuery('a#js-ucf-start').bind('click', function(event) { event.preventDefault(); if (scurrent == 0) { window.open("//sys000.ucoz.net/cgi/uutils.fcg?a=soc_comment_auth",'SocialLoginWnd','width=500,height=350,resizable=yes,titlebar=yes'); } }); jQuery('.uauth-small-links a.login-with').bind('click', function(event) { event.preventDefault(); var classList = jQuery(this).attr('class').split(' '); var social = providers[classList[1]]; if (typeof(social) != 'undefined' && social.enabled == 1){ if( social.handler ) { social.handler(social); } else {; //unetLoginWnd var newWin = window.open(social.url,"_blank",'width=640,height=500,scrollbars=yes,status=yes'); } } }); }); })(jQuery);
Имя *:
Email:
Подписка: 1
Код *:
Copyright © 2015 PORTALBISINFO/ Разработчик: Енин Владимир Николаевич /
Войти Зарегистрироваться
Свернуть
Развернуть
Необходима авторизация
0
Форекс портал"